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Attraction bezeichnet im [Coaching] den Effekt, sich von einem Produkt oder einer Person interessant fühlen. Dadurch entsteht das Bedürfnis dem Produkt oder der Person mehr [Aufmerksamkeit] schenken zu wollen. Attraction tritt stärker bei Personen mit niedrigerem [Value] auf. Attraction wird vorwiegend in der Phase [Positioning] in einer [Kommunikation] erzeugt. Dauerhaft wird eine Beziehung durch das Empfinden von [Value] für das Gegenüber. Auslöser für Attraction sind [Tension], [Negs|Neg] oder [Qualification].

!Wirkung
Attraction erzeugt [Aufmerksamkeit] während der [Kommunikation] und ist ein vorübergehender Effekt. Für eine nachhaltiges Interesse ist [Value] erforderlich. Personen mit geringerem [Value] neigen zu Attraction basierten Handlungen. Attraction ist übertragbar, vor der Anwendung empfiehlt sich eventuelle Konkurrenz zu reduzieren.

!In Gruppen
Bestimmte Personen stehen immer wieder im Mittelpunkt der [Aufmerksamkeit], andere Personen fühlen sich fasziniert und hingezogen. Während die meisten sich häufig selbst in der Rolle des Hingezogenen befinden, nehmen wenige die Rolle von Prominenten ein. Attraction folgt bestimmten Regeln, wird von Faktoren ausgelöst, wie [Rapport], [Dominanz] oder [Tension].