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Attraction bezeichnet im [Coaching] das Gefühl, sich für ein Produkt oder eine Person zu interessieren. Attraction wird auch als "sich hingezogen fühlen" umschrieben. Durch das Interesse entsteht das Bedürfnis dem Produkt oder der Person mehr [Aufmerksamkeit] schenken zu wollen. [Attraction] tritt stärker bei Personen mit niedrigerem [Value] auf. [Attraction] wird vorwiegend in der Phase [Positioning] in einer [Kommunikation] erzeugt. Dauerhaft wird eine Beziehung durch das Empfinden von [Value] für das Gegenüber. Auslöser für [Attraction] ist [Tension], wie sie bei [Negs|Neg] oder [Qualifications|Qualification] auftritt.

!Wirkung
[Attraction] erzeugt [Aufmerksamkeit] während der [Kommunikation] und ist ein vorübergehender Effekt. Für eine nachhaltiges Interesse ist [Value] erforderlich. Personen mit geringerem [Value] neigen zu [Attraction] basierten Handlungen. [Attraction] ist übertragbar, vor der Anwendung empfiehlt sich eventuelle Konkurrenz zu reduzieren.

!In Gruppen
Bestimmte Personen stehen immer wieder im Mittelpunkt der [Aufmerksamkeit], andere Personen fühlen sich fasziniert und hingezogen. Während die meisten sich häufig selbst in der Rolle des Hingezogenen befinden, nehmen wenige die Rolle von Prominenten ein. [Attraction] folgt bestimmten Regeln, wird von Faktoren ausgelöst, wie [Rapport], [Dominanz] oder [Tension].