Attributierung
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Attributierung bezeichnet im Coaching die Zuordnung von Ursachen zu Wahrnehmungen. Die Attributierung beeinflusst die Wahrnehmung und das Verhalten, wird in der Regel unterbewusst vorgenommen. Daher ist sie ein wirkungsvolles Instrument zur Steuerung der Wahrnehmung und des Verhaltens.

Ursachenattributierung#

Die Attributierung von Ursachen wurde durch Weiner in folgende Kategorien eingeteilt:

Zusammenhangsmodell#

Das Zusammenhangsmodell beschreibt die Zuordnung von Wahrnehmung auf das Verhalten, dabei können folgende Kategorien beobachtet werden: