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Die Integration ist ein Instrument zur [Persönlichkeit] im [Coaching]. Frühere Erfahrungen sind nicht in jedem Fall [konsonant|Kognitive Dissonanz], sodass betreffende [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] nicht harmonieren. Schwächere und unerwünschte [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] werden dann als [dissonant|Kognitive Dissonanz] empfunden und nicht als Teil des ''Ich''. Die Ursache von [Gefühlsabspaltungen|Spaltung] liegen meist in [Traumatisierungen|Angst] durch als [schmerzhaftes|Schmerz] [Erleben].

Sind die Gefühle erst einmal integriert, so können sie wahrgenommen werden, ohne von Ihnen beherrscht zu werden. Auf andere Personen wirkt dies als Stärke und erzeugt [Attraction].

!Wirkung auf den State
Das Selbst wird somit kleiner und schwächer, die dissonanten [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] werden als Unsicherheit empfunden. Durch Reintegration der dissonanten [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] kann eine generelle Stärkung des [State] erreicht werden. Die [Zielprogrammierung|Ziel] der gesamten [Persönlichkeit] wird verbessert, da alle [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] auf das selbe Ziel hin arbeiten.

!Pattern
Das hier typische [Pattern] ist das [Verhandlungsreframing], eine spezielle Form des [Reframing]. Damit werden die positiven Aspekte beider [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] gegenseitig gewürdigt, sodass diese in Zukunft konsonant zueinander bestehen können. Der als fremd empfundene [Persönlichkeitsanteil|Persönlichkeit] ist somit in das Gesamtsystem reintegriert.

Die [Bewusstwerdung|Bewusstsein] von [Ankern|Anker] erzeugt die Möglichkeit zur Veränderung. Oft wird die [Bewusstwerdung|Bewusstsein] jedoch von [Pattern] wie dem [Supression Pattern] verhindert. Im Rahmen der [Persönlichkeitsentwicklung|Persönlichkeit] empfiehlt sich zunächst die Löschung dieser [Pattern].