Das [Coaching] arbeitet am effektivsten, wenn zunächst die wichtigsten [Beliefs|Belief] installiert werden. Dadurch wird der Weg für die Veränderung weiterer [Beliefs|Belief] bereitet, da die Arbeit an generellen [Beliefs|Belief] effizienter ist als die an spezifischen. 

Daher geht das [Coaching] von einigen generellen Beliefs aus, an denen zuerst gearbeitet werden sollte:

* [Coaching] ist positiv und erstrebenswert.
* Ein Coach ist ein Freund, der einen weiter hilft.
* Auf [Wahrnehmung] folgendes [Verhalten] ist tendenziell erklärbar.
* Menschen erlernen auf [Wahrnehmung] mit bestimmten [Verhalten] zu reagieren.
* [Wahrnehmung], [Erleben] und [Verhalten] sind veränderbar.
* Der emotionale [Zustand|State] ist [kontrollierbar|Emotionskontrolle].
* [Beliefs|Belief] liegen in [bewusster|Bewusstsein] oder unbewusster Form vor.
* [Beliefs|Belief] sind Ursache für meine [Wahrnehmung], [Erleben] und [Verhalten].
* [Beliefs|Belief] können durch Methoden des [Coaching] geändert werden.
* Jeder ist verantwortlich für seine [Beliefs|Belief].
* "Immer" und "alle" sind Verallgemeinerungen, die übertrieben wurden.
* [Positives Denken] führt zum Erreichen von [Zielen|Ziel].
* [Coaching] ermöglich es, der zu sein, der man sein möchte.
* [Feedback] hilft in der Einschätzung des [Verhaltens|Verhalten].
* Jedes [Erleben] ist individuell richtig und anerkennenswert, jedoch nicht unbedingt erstrebenswert.
* Jedes [Verhalten] ist durch eine positive [Absicht|Motiv] motiviert.
* Sinn der [Kommunikation] ist ein [Verhalten] des Gegenüber zu bewirken.

[https://www.youtube.com/v/FVrucMQ6xXg]

[https://www.youtube.com/v/vp4q81LO4qY]