Persönlichkeit, auch Mindset, bezeichnet im [Coaching] das individuelle [Wahrnehmungs-|Wahrnehmung] und [Verhaltensmuster|Verhalten] einer Person. Persönlichkeit schwingt auf allen Ebenen der [Kommunikation] mit, insbesondere auch im [Consulting].

!Persönlichkeitsentwicklung
Die Entwicklung der Persönlichkeit ist ein lebenslanger Prozess, im Verlauf des Leben finden immer wieder Veränderungen statt. Persönlichkeitsentwicklung als erfolgskritischer Faktor bedarf deshalb besonderer Beachtung. Das [Coaching] vermittelt nun nicht nur mechanistische Konzepte für die Lösung spezieller Probleme. Vielmehr vermittelt es allgemein gültige Denk- und Verhaltensweisen, die von den Anwendern als [positiv|Positives Denken] eingestuft werden. Die Möglichkeit mit bewährten Konzepten auf Situationen reagieren zu können, stärkt den [Glauben|Belief] an den eigenen [Value] und dient somit dem [State Management].

!Persönlichkeitsanteile
Ein weiteres Thema der Persönlichkeitsentwicklung ist [Integration] von [Persönlichkeitsanteilen|Persönlichkeitsanteil]. Das Vorhandensein [dissonanter|Kognitive Dissonanz] Persönlichkeitsanteile erschwert die persönliche Entscheidungsfindung und [Zielerreichung|Ziel].