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Die erste wissenschaftliche Liste von Persönlichkeitstypen stellte Theodore Millon zusammen, die bis heute im therapeutischen Bereich verwendet wird. Die Liste ist in die vier Bereite eigenartig, emotional, ängstlich und andere Persönlichkeitstypen eingeteilt.

Im Coaching interessieren die positiven Eigenschaften der Persönlichkeitstypen. Daher sind hier die positive Absichten der Persönlichkeitstypen aufgelistet.

Eigenartig#

Coaching AspektTherapeutische VeränderungBeschreibung
WachsamParanoide PersönlichkeitDer Wachsame ist aufmerksam.
UngeselligSchizoide PersönlichkeitDer Ungesellige ist Einzelgänger, alleinstehend und abgeschieden.
ExzentrischSchizotypische PersönlichkeitDer Exzentriker ist eigenartig, eigenwillig und eigensinnig.

Emotional#

Coaching AspektTherapeutische VeränderungBeschreibung
AbenteuerlichAnitsoziale Persönlichkeit
SprunghaftBorderline PersönlichkeitDer Sprunghafte ist lebhaft, launisch und lebendig.
DramatischHistrionische PersönlichkeitDer Dramatische neigt zur Emotionalisierung und zum schauspielerischen Ausbau von Situationen.
SelbstbewusstNarzisstische PersönlichkeitDer Selbstbewusste hält sich selbst für wichtig, beschäftigt sich ausgiebig mit sich selbst.

Ängstlich#

Coaching AspektTherapeutische VeränderungBeschreibung
SensibelVermeidente PersönlichkeitDer Sensible ist einfühlsam, empfindlich, gefühlvoll, verletzlich, dünnhäutig und reagiert leicht.
AnhänglichDependente PersönlichkeitDer Anhängliche ist ergeben, hingebungsvoll, zugetan, verbunden, liebend und fürsorglich.
GewissenhaftZwanghafte PersönlichkeitDer Gewissenhafte ist pflichtbewusst und bemüht.

Andere#

Coaching AspektTherapeutische VeränderungBeschreibung
LässigPassiv-Aggressive PersönlichkeitDer Lässige ist gemächlich, geruhsam und geht ohne Eile.
AggressivSadistische PersönlichkeitDer Aggresive ist streitlustig, offensiv und angriffslustig.
AufopferndSelbstschädigende PersönlichkeitDer Aufopfernde verzichtet und gibt sich einer Sache hin.
AngepasstDepressive PersönlichkeitDer Angepasste unterdrückt seine Wut und passt sich damit der Situation an.