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Feedback ist eine Informationen des Feedback-Gebers über ein vorausgegangenes [Verhalten] des Feedback-Empfängers. Feedback kann das betreffende [Verhalten] neutral beschreiben, jedoch auch positiv oder negativ [validieren|Value]. Die einfachsten Formen positiven Feedbacks ist [Aufmerksamkeit], bei negativem Feedback ist Missachtung.
Feedback ist eine Informationen des Feedback-Gebers über ein vorausgegangenes [Verhalten] des Feedback-Empfängers. Feedback kann das betreffende [Verhalten] neutral beschreiben, jedoch auch positiv oder negativ [validieren|Value]. Natürliche Formen sind [Aufmerksamkeit] als positives und Missachtung als negatives Feedback. Im [Coaching] wird Feedback gezielt zur Entwicklung des [Verhaltens|Verhalten] eingesetzt.