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Die Integration ist ein Instrument zur [Persönlichkeit] im [Coaching]. Frühere Erfahrungen sind nicht in jedem Fall [konsonant|Kognitive Dissonanz], sodass betreffende [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeitsanteil] nicht harmonieren. Schwächere und unerwünschte Persönlichkeitsanteile werden dann als [dissonant|Kognitive Dissonanz] empfunden und nicht als Teil des ''Ich''. Die Ursache von Gefühlsabspaltungen liegen meist in Traumatisierungen durch als schmerzhaft erlebte Erfahrungen.
Die Integration ist ein Instrument zur [Persönlichkeit] im [Coaching]. Frühere Erfahrungen sind nicht in jedem Fall [konsonant|Kognitive Dissonanz], sodass betreffende [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] nicht harmonieren. Schwächere und unerwünschte [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] werden dann als [dissonant|Kognitive Dissonanz] empfunden und nicht als Teil des ''Ich''. Die Ursache von Gefühlsabspaltungen liegen meist in Traumatisierungen durch als schmerzhaft erlebte Erfahrungen.
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Das Selbst wird somit kleiner und schwächer, die dissonanten Persönlichkeitsanteile werden als Unsicherheit empfunden. Durch Reintegration der dissonanten Persönlichkeitsanteile kann eine generelle Stärkung des [State|State Management] erreicht werden. Die [Zielprogrammierung|Ziel] der gesamten [Persönlichkeit] wird verbessert, da alle Persönlichkeitsanteile auf das selbe Ziel hin arbeiten.
Das Selbst wird somit kleiner und schwächer, die dissonanten [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] werden als Unsicherheit empfunden. Durch Reintegration der dissonanten [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] kann eine generelle Stärkung des [State|State Management] erreicht werden. Die [Zielprogrammierung|Ziel] der gesamten [Persönlichkeit] wird verbessert, da alle [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] auf das selbe Ziel hin arbeiten.
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Das hier typische [Pattern] ist das [Verhandlungsreframing], eine spezielle Form des [Reframing]. Damit werden die positiven Aspekte beider Persönlichkeitsanteile gegenseitig gewürdigt, sodass diese in Zukunft konsonant zueinander bestehen können. Der als fremd empfundene Persönlichkeitsanteil ist somit in das Gesamtsystem reintegriert.
Das hier typische [Pattern] ist das [Verhandlungsreframing], eine spezielle Form des [Reframing]. Damit werden die positiven Aspekte beider [Persönlichkeitsanteile|Persönlichkeit] gegenseitig gewürdigt, sodass diese in Zukunft konsonant zueinander bestehen können. Der als fremd empfundene [Persönlichkeitsanteil|Persönlichkeit] ist somit in das Gesamtsystem reintegriert.
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