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Im [Coaching] steht [Value] für die [Wahrnehmung] von Positivem, Erstrebenswertem. Der [Value] der eigenen Person wird auch als Selbstwertgefühl bezeichnet. Andere Personen werden können auch als wertvoll [wahrgenommen|Wahrnehmung] werden. Die eigentlichen Werte sind zum Teil gesellschaftlichen Wandel unterworfen.
Im [Coaching] steht [Value] für die [Wahrnehmung] von Positivem, Erstrebenswertem. Der [Value] der eigenen Person wird auch als Selbstwertgefühl bezeichnet. Der [Value] einer Person kann sowohl [wahrgenommen|Wahrnehmung], als auch [kommuniziert|Verhalten] werden. Angriffe auf den [Value] werden teilweise in [Ich-Abwehr] behandelt, deren Methoden die Reife einer Person ausdrücken.
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!Validierung
!!!Selbstwertgefühl
Der Selbstwert setzt sich zusammen aus Größe und Stärke des [Boundary]. Die Größe wird durch [Assertiveness|Wut] bestimmt, die Stärke durch [Mut|Angst]. Im inneren sind dies [integrierte|Integration] Persönlichkeitsanteile, die [positiv|Positives denken] und [zielorientiert|Ziel] wirken.
!!!Abgrenzung zu gesellschaftlichen Werten
Mit [Value] wird das Wertempfinden in der [Wahrnehmung] bezeichnet und unterscheidet sich damit von äußerlichen Werten, die persönlich unterschiedlich sind und einem gesellschaftlichen Wandel unterliegen.
!!!Validierung
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!Entstehung
!!!Entstehung
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!Auswirkungen
Typische Denkweisen bei __niedrigem Value__ sind:
!!!Auswirkungen
Typische Denkweisen bei __niedrigem Value__ (kindische oder gar krankhafte [Ich-Abwehr]) sind:
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* Manipulation durch Schuldzuweisungen. Spiel des unschuldigen Opfers und Benennung von Tätern. Auch passiv durch beleidigt spielen.
* Manipulation durch [Schuldzuweisungen|Emotion]. Spiel des unschuldigen Opfers und Benennung von Tätern. Auch passiv durch beleidigt spielen.
At line 34 changed one line
Typische Denkweisen bei __hohem Value__ sind:
Typische Denkweisen bei __hohem Value__ (reife [Ich-Abwehr]) sind:
At line 52 changed one line
!Value anderer Personen
!!!Value anderer Personen
At line 55 changed one line
!Methoden
!!!Methoden
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[{Flash src='https://www.youtube.com/v/6QmeCleWK0Q' controls='false' play='true'}]
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